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高级人力资源管理师

机构名称: 福州合纵连横教育服务有限公司

课程时长:十天 约三个月

上课地点:福州市西二环省旅游干部学校  公交/驾车

分 享 到:

课程详情

国家人力资源与社会保障部

人力资源管理师证书

 

合纵连横人力资源管理师实战应试型全程培训

省内唯一一家采用实务操作+应试辅导相结合的培训机构

人力资源师考证无障碍方式大揭秘!

实战操作:案例式讲授+学以致用

应试辅导:高效读书指引+精华强化+跟踪管理+考前梳理;

能力提升+考试取证两不误

 

一、培训机构:合纵连横教育机构

二、培训时间:2011年8月21日—11月7日(逢周日上课)

三、培训地点:省旅游干部学校(二环路好世界旁边)

四、培训对象:在职的行政管、办公室以及人力资源工作的人员

五、培训价值:

--取得企业人力资源管理领域的专业身份;

--掌握实用、系统、前沿的人力资源管理理论;

--掌握专业、实用的人力资源专业技能;

--能独立进行人力资源管理的实际操作;

--帮助单位提升管理水平

--取得证书:即《中华人民共和国企业人力资源管理师职业资格证书》

六、培训级别:分为人力资源管理师三级、人力资源管理师二级、人力资源管理师一级(最高)

七、参训条件(申报条件)

--助理人力资源管理师三级(以下条件具备其中之一即可):

下 1、从事本职业工作1年以上者;

2、取得本专业或相关专业大专以上学历证书;

--人力资源管理师二级(以下条件具备其中之一即可):

1、获得劳动保障部门办法的本职业三级证书并继续从事本职业满2年的;

2、获得大专毕业证书后并继续从事本职业工龄满5年的;

3、获得本科毕业证书后并继续从事本职业工龄满3年的;

4、获得硕士研究生证书并继续从事本职业工龄满1年以上的。

--人力资源管理师一级(以下条件具备其中之一即可):

1、取得由劳动保障部门颁发的本职业二级证书后并继续从事本职业(工种)满2年的;

2、连续从事本职业工龄满13年的。

八、课程设计:实务操作型+应试辅导型

 

技能提升课程部分

 

二级课程

课时

一级课程

课时

1

工作分析与岗位说明书的撰写及应用

3

人力资源战略与规划案例解析

3

2

招聘面试技巧

3

组织设计与岗位管理技巧

3

3

企业培训体系建立实战训练

3

企业培训体系建立实战训练

3

4

绩效管理的操作实务

3

成功绩效管理解码

3

5

薪酬设计的实用模式

3

岗效能一体化薪酬管理策略

3

6

劳动争议案例分析

3

劳动争议案例分析

3

应试辅导课程部分(基础知识+六大模块)全面梳理、重点把握、考题预测

1

人力规划应试辅导考点提示、试题解析(一)

6

2

招聘面试应试辅导考点提示、试题解析(二)

6

3

培训开发应试辅导考点提示、试题解析(三)

6

4

绩效与薪酬应试辅导考点提示、试题解析(四)

6

5

劳动法与员工关系应试辅导考点提示、试题解析(五)

6

6

应试辅导总复习(六)

6

7

论文撰写、答辩辅导

6

我们承诺,报一级可免费学二、三级课程,报二级可免费学三级课程。一次交费,终身学习。

九、培训安排及授课老师:培训将实行理论讲解与实务操作互相穿插,由资深人力资源专家、资深劳动法专家、资深考试辅导专家组成。

十、报名手续

1、资格审核:请将您的工作经历与人力资源工作经验告诉我

们,以便进行评估,并为您提供科学合理的培训建议。

2、提供资料:持本人学历证明(复印件)、身份证(复印件)和二寸同底版免冠黑白照片一张及一寸黑白或彩色相片二张。即日起请依照以上申报条件要求,到本机构报名交费。

十一、报考费用:

三级992元(含鉴定费240元、培训费680元、教材72元)

二级1977元(含鉴定费240元,培训费1650,教材87元)

一级4108元(含鉴定费240元、培训费3800元、教材68元)

注:二级须参加论文综合评审,费用350元可代收。

增值服务:

  1. 考试未通过,享受免费再培训,直至通过;
  2. 享受论坛贵宾待遇,免费下载复习资料;
  3. 加入当期学员群,接受学习委员复习指导;


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